Δήμαρχος Κυθήρων: 16 μόνιμες θέσεις προσωπικού στο Δήμο μας προκηρύσσονται μέσω ΑΣΕΠ

Φίλες και φίλοι καλό μήνα!

Μπήκαμε σήμερα στο Δεκέμβρη, τον τελευταίο μήνα του έτους. Χτες και σήμερα το νησί μας έχει την ευλογία της βροχής που τόσο πολύ χρειάζεται. Δυστυχώς, όχι χωρίς προβλήματα. Το δίκτυο του ΔΕΔΔΗΕ διαρκώς μας ταλαιπωρεί, ως συνήθως, με αποτέλεσμα να διακοπεί προσωρινά η λειτουργία της αφαλάτωσης της Αγ. Πελαγίας, που θα αποκατασταθεί αύριο. Τούτη την ώρα η σκέψη μας είναι στη Λήμνο και τη Ρόδο που δοκιμάζονται άσχημα από τον καιρό. Στέλνω τη συμπαράστασή μου στη Δήμαρχο της Λήμνου Ελεονώρα Γεώργα και το Δήμαρχο της Ρόδου Αλέξανδρο-Βασίλειο Κολιάδη.

Ο Δήμος μας ιδρύθηκε το 1998 με το Νόμο «Καποδίστριας» (Ν.2539/97) που συνένωσε σε ένα Δήμο τις 13 Κοινότητες των Κυθήρων. Έτσι, όλοι οι γραμματείς των Κοινοτήτων έγιναν αυτομάτως υπάλληλοι του νέου Δήμου. Οι Κοινότητες δεν διέθεταν μηχανικούς, αλλά εξυπηρετούνταν από τις Τεχνικές Υπηρεσίες της τότε Νομαρχίας (και μετέπειτα Περιφέρειας, κρατικής στην αρχή, αιρετής μετά το 2010), τη γνωστή ΤΥΔΚ. Ο Νόμος «Καποδίστριας» προικοδότησε το νέο Δήμο με 3 νέους μόνιμους υπαλλήλους, ενώ σταδιακά οι πρώην γραμματείς των Κοινοτήτων άρχισαν να συνταξιοδοτούνται.

Ο πρώτος διαγωνισμός μόνιμου προσωπικού στο Δήμο έγινε το 2009, αφορούσε, όμως, αποκλειστικά προσωπικό εξωτερικών υπηρεσιών (π.χ. οδηγοί, εργάτες κ.λπ.) και όχι διοικητικούς. Λόγω των μνημονίων (και όχι μόνο), το προσωπικό αυτό εργάστηκε για πολλά χρόνια με καθεστώς εργασιακής ομηρίας, καθώς δε μονιμοποιήθηκε αλλά εργαζόταν με ειδικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ουσιαστικά αορίστου) που ανανεώνονταν συνεχώς. Το πρόβλημα αυτό λύσαμε εμείς, η δική μας Δημοτική Αρχή, που μονιμοποίησε όλους τους επιτυχόντες του διαγωνισμού ΑΣΕΠ του 2009.

Ο επόμενος διαγωνισμός μόνιμου προσωπικού έγινε το 2018, μετά από δική μας πίεση και αφορούσε όλους τους νησιωτικούς Δήμους. Από το διαγωνισμό αυτό, προσελήφθησαν 3 άτομα στο Δήμο (2 μηχανικοί και 1 διοικητικός) και 2 άτομα στην Εγχώριο Περιουσία, προκειμένου ο σημαντικός αυτός θεσμός για το νησί μας να αποκτήσει λειτουργική αυτονομία για πρώτη φορά στην ιστορία του.

Δυστυχώς, όμως, οι συνταξιοδοτήσεις του διοικητικού προσωπικού συνεχίζονται, με αποτέλεσμα σήμερα ο Δήμος να διαθέτει μόνο 6 διοικητικούς υπαλλήλους, τους λιγότερους στην ιστορία του, εκ των οποίων οι 5 έχουν αποκλειστικά καθήκοντα (π.χ. ταμείο, εντάλματα, ληξιαρχείο, ύδρευση, ΚΕΠ κ.λπ.). Οι επιπτώσεις αυτής της πρωτοφανούς έλλειψης προσωπικού είναι πολλαπλές:

1. Παντελής αδυναμία τήρησης πάσης φύσεως προθεσμιών από το Δήμο, είτε αυτές τίθενται από το Νόμο, είτε από οποιαδήποτε κρατική Αρχή, γεγονός για το οποίο έχουμε εγγράφως ενημερώσει το αρμόδιο Υπουργείο με σειρά επιστολών μας.

2. Εξαντλητική ιεράρχηση των εργασιών που διεκπεραιώνονται και κυρίως όσων είναι αδύνατον να προχωρήσουν λόγω της έλλειψης προσωπικού.

3. Μεγάλες δαπάνες για εξωτερικούς συνεργάτες, που αναγκαστικά καλύπτουν τομείς στους οποίους ο Δήμος δεν μπορεί να ανταποκριθεί εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού.

4. Αντικειμενική αδυναμία λειτουργίας δημοτικών υποδομών, όπως π.χ. η Δημοτική Βιβλιοθήκη στα Κοντολιάνικα (ας μην σχολιάσουμε την σκοπιμότητα/αποτέλεσμα της μεταφοράς της από τον κεντρικό οικισμό του Λιβαδίου), που απαιτεί μόνιμο προσωπικό το οποίο δεν υπάρχει. Στο σημείο αυτό να υπενθυμίσω ότι τα προηγούμενα χρόνια έγιναν σημαντικά πολιτιστικά προγράμματα στη Βιβλιοθήκη, φιλοξενήθηκαν εκδηλώσεις για τα παιδιά, λειτούργησε κοινωνικό φροντιστήριο κ.λπ. που καλό θα ήταν να έχουν προβληθεί ανάλογα, τιμώντας τους εθελοντές. Απορώ ειλικρινά με τις απόψεις ορισμένων που ισχυρίζονται ότι δεν πρέπει να συντηρηθεί το κτήριο της Βιβλιοθήκης επειδή αυτή δεν έχει προσωπικό! Δηλαδή τα κτήρια που δεν λειτουργούν πρέπει να τα αφήσουμε να γκρεμιστούν; Καλά κάνουμε και συντηρούμε τη Βιβλιοθήκη (κωδικός του π/υ που ψηφίστηκε ομόφωνα) και θα συντηρήσουμε σταδιακά όλα τα δημοτικά ακίνητα, ακόμα και τα κλειστά όπως π.χ. τα γραφεία των Κοινοτήτων. Να αφήσουμε δηλαδή π.χ. το Σχολείο των Αντικυθήρων να πέσει επειδή είναι κλειστό; Κρίμα να γράφονται δημοσίως τέτοιες απόψεις, ποιος ξέρει με ποια σκοπιμότητα άραγε…

Η πρόσληψη του μόνιμου προσωπικού στους Δήμους δεν είναι αρμοδιότητα των Δημάρχων, ούτε την αποφασίζουν οι Δημοτικές Αρχές. Οι θέσεις κατανέμονται με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και ο διαγωνισμός διενεργείται από το ΑΣΕΠ. Απαιτείται, ωστόσο, η διαρκής άσκηση πίεσης από τον Δήμαρχο προς την Κυβέρνηση, ώστε να εγκριθούν όσο το δυνατόν περισσότερες μόνιμες θέσεις προς κάλυψη, κάτι που αν γινόταν την περίοδο 2010-2014 που επιτρέπονταν οι μόνιμες προσλήψεις ειδικά και μόνο στους νησιωτικούς Δήμους, σήμερα η κατάσταση στο Δήμο μας θα ήταν πολύ καλύτερη. Τότε, όμως, όλοι βολεύονταν με τις συμβάσεις έργου, συμβάσεις εξάρτησης και ομηρίας των εργαζομένων, που ευτυχώς σταμάτησαν.

Σήμερα με χαρά σας ανακοινώνω ότι στους επόμενους μήνες θα γίνουν 16 μόνιμες προσλήψεις στο Δήμο μας! Είναι οι εγκρίσεις των ετών 2023, 2024 και 2025 που θα καλυφθούν μέσω ΑΣΕΠ. Μετά από διαρκείς πιέσεις και αντικειμενική τεκμηρίωση, το αρμόδιο Υπουργείο αποδέχθηκε στο 100% τα αιτήματά μας (θερμές ευχαριστίες στον Υπουργό Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιο και την αρμόδια Υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη) και το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την κάλυψη των παρακάτω μόνιμων θέσεων στο Δήμο Κυθήρων:

ΚΑΤΑΝΟΜΗ 2023 & 2024:
• 4 θέσεις ΔΕ Διοικητικού
• 1 θέση ΔΕ Οδηγών
• 1 θέση ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου

ΚΑΤΑΝΟΜΗ 2025:
• 3 θέσεις ΔΕ Διοικητικού
• 3 θέσεις ΥΕ Εργατών Καθαριότητας
• 2 θέσεις ΔΕ Οδηγών
• 1 θέση ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου
• 1 θέση ΔΕ Εποπτών Καθαριότητας

Με το νέο Νόμο του ΥΠΕΣ, η εντοπιότητα μοριοδοτείται με 40 μόρια και όσοι διοριστούν με τα μόρια αυτά δεν μπορούν να μετατεθούν από τον Δήμο πρόσληψης για 10 χρόνια για κανένα λόγο (και για 15 από την ίδια Περιφ. Ενότητα)! Είναι ρυθμίσεις που ευεργετούν τους νησιωτικούς και ορεινούς Δήμους και τις οποίες ζητούσαμε επί χρόνια.

Οι θέσεις αυτές θα προκηρυχθούν μέσω ΑΣΕΠ. Είναι κρίμα να μην υπάρξει ενδιαφέρον, κυρίως από ντόπιους, που θα αποκτήσουν μόνιμη εργασία στο Δήμο μας. Με την κάλυψη αυτών των θέσεων, ο Δήμος θα αλλάξει επίπεδο λειτουργίας και θα εξυπηρετεί αρτιότερα τους δημότες, ενώ θα μπορέσει να εξοικονομήσει αρκετά χρήματα από την διακοπή ιδιωτικών συμβάσεων που σήμερα καλύπτουν την έλλειψη μόνιμου προσωπικού.

Φίλες και φίλοι,

Όταν ο Δήμος έχει επαρκές προσωπικό, αυτό είναι προς όφελος όλων μας. Αντίθετα, όσο η έλλειψη προσωπικού εντείνεται, οι υπηρεσίες προς τους δημότες θα εξακολουθούν να πάσχουν. Ελπίζω με αυτές τις 16 μόνιμες προσλήψεις, ο Δήμος μας να αναβαθμίσει τη λειτουργία του προς όφελος των νησιών και των δημοτών μας.

Σε επόμενο κυριακάτικο κείμενό μου, θα σας ενημερώσω αναλυτικά για την πορεία όλων των έργων στο νησί, πολλά από τα οποία βλέπετε ήδη να εξελίσσονται!

Καλή Κυριακή, Καλό Μήνα, υγεία και χαρά σε όλες και όλους!